研修があるから未経験でも安心

登録後は、月齢・年齢ごとの発達特徴、抱っこの仕方、食事や睡眠の介助手順、誤飲・転倒を防ぐ安全対策などを座学・実技の両面から学びます。不安な点を解消した上で現場に入れる体制が整っています。

持っていると強みになる資格一覧

・保育士 / 幼稚園教諭免許
・看護師 / 准看護師資格
・認定ベビーシッター / チャイルドマインダー
・子育て支援員
・普通救命講習修了証（AED講習など）

01. 年齢別の関わり方と遊びの工夫

赤ちゃんの正しい抱っこの姿勢から、イヤイヤ期のお子様への寄り添い方、小学生の宿題の見守りまで、子どもの発達段階に応じたアプローチを身につけることができます。

02. 徹底した安全管理と予知力

誤飲の恐れがある小さな玩具のチェック、室内の角や段差への配慮、アレルギー対策など、「何が危険か」を事前に察知して事故を防ぐプロの視点が身につきます。

03. 保護者への報告力・対話力

「今日どんな表情を見せてくれたか」「できるようになったこと」をいきいきと伝える完了報告書の作成など、保護者に安心を届ける対話力が養われます。

04. 臨機応変な対応力

急なぐずりや天候不良など、予定通りにいかない場面でも慌てず、子どもの気持ちに合わせて柔軟に行動プランを切り替える力が身につきます。

「下の子が小学校に上がり、10年ぶりの社会復帰でした。資格もなく『我が子を育てた経験だけで通用するのか』と最初はとても不安でした。
しかし、事前の研修で乳幼児ケアの基本を体系的に学べたことで、『自分の感覚は間違っていなかったんだ』と自信がつきました。今は定期的にご指名くださるご家庭もでき、子どもの成長を近くで見守れる毎日に大きなやりがいを感じています。」

「子どもと深く関わる仕事がしたくてアパレル接客から思い切って転身しました。保育は完全に未経験でしたが、事前にご家庭のルールや要望をしっかり共有してもらえたので、落ち着いてお子様と向き合うことができました。
前職で培った相手の気持ちを汲み取る接客マナーが、保護者様とのコミュニケーションでもそのまま活きています。」

シッターならではの働きやすさ 4つのポイント

Q.本当に完全な未経験・無資格でも採用されますか？

はい、問題ありません。採用基準で最も重視しているのは、人柄、責任感、子どもに対する温かい愛情、そして安全ルールを忠実に守れる誠実さです。

Q.子育て経験がない若い世代でもシッターになれますか？

もちろん可能です。親戚のお世話経験や子ども向けイベントのボランティア経験などを活かして活躍している20代スタッフも多数在籍しています。

Q.万が一、保育中にお子様が怪我をした場合の補償は？

運営側で総合賠償責任保険に加入しています。シッター個人に多額の金銭的負担がかかることはありません。緊急連絡網や初期対応マニュアルも完備されています。

Q.料理や掃除などの家事代行もやらなければいけませんか？

お子様の安全を最優先にするため、長時間の家事代行や病児保育は行わず、100%お子様の見守りに集中できる環境を用意しています。

Q.扶養内や副業（Wワーク）での稼働はできますか？

大歓迎です。「月5万円程度のお小遣い稼ぎ」「週末だけ」など、ご自身の収入上限やスケジュール希望に合わせた案件をご案内します。